春节刚过,气候尚未转暖,人才市场的温度已经开始上升,企业已经急不可待地拉开了招人的大幕。前程无忧2月份发布的IT类职能网上发布职位数延续了去年以来的向上走势,已经超过了25万个有效职位数大关,创造新纪录。而2月份的业界焦点莫过于在巴塞罗那举行的.前发布的《2010年中国电子商务市场数据监测报告》显示,2010年中国移动电子商务实物交易规模达到26亿元,同比增长370%。虽然与2010年全年交易额高达5000亿的网购规模相比,移动电子商务的实物交易额仅是大海中的一滴水,其交易额连网购交易额的1%都不到。但报告预测,在3G用户规模性增长、移动互联网管制政策逐步放松、运营商纷纷加入打造移动支付平台的大趋势下,未来两年我国移动电子商务将迎来发展井喷期。随着智能手机对于市场的抢占,以及LTE不如预期但仍不断布局、尤其是业界对Wi-Fi的热点增长的乐观预期,原本重心在PC机上的电子商务将会进一步移植到移动互联网终端,这将成为移动电子商务稳步发展的源源动力。而来自2010年亚洲智能卡展新闻发布会上的消息更是大胆乐观,其称未来1-2年内,我国8亿多手机用户中,将有一半用户通过手机完成交易和支付。电子商务支付人才需求热点从前程无忧职位搜索器的搜索结果来看,就业务层面上来说,电子商务支付领域的人才需求热点主要集中在拓展、战略、运营(包括移动安全认证)等中高端人才需求上,而这些人才不仅需要移动通信方面的知识背景、同时也需要金融类相关行业的工作经验。而一旦进入较大规模的运营后,则又会进一步带动客服支撑人员的需求。从技术层面来看,手机支付软件工程师、业务架构师、运维架构师、安全应用架构师、风险应用架构师、客户端安全架构师、策略安全工程师和系统安全工程师也均在需求中。一般这些技术工程师都需要有相关领域框架和语言的开发经验(有些相关职位则需要熟悉linux内核、熟悉Python,shell等程序设计语言),熟悉通信接口和业务流程,有大型数据库、电子商务或者互联网相关工作经验,有些职位则需要有金融类知识和工作经验,要对电子商务、金融行业、银行业或第三方支付行业都有较深刻的理解,尤其在风险规划和控制上有经验者为佳。一般学历要求都为本科及以上,一些知名企业对工作经验的要求一般为2年左右。这些职位开出的工资,即便在二三线城市,低位工资都在月薪5000元以上。而在一线城市,低位工资能达到6000-7000元月薪,高位工资则超过2万元月薪。尤其是Android、iPhone相关技术的手机人才招聘要求,不少都需要有开放式平台经验,开放式平台开发时间本身就不长,而懂linux内核的人才也不算多。根据前程无忧人力资源调研中心发布的《2010企业年终奖调研报告》调查数据显示,高科技行业的企业年终奖预算在所有行业中排在第三位,年终奖平均增幅达到24.8%。而根据前程无忧人力资源调研中心发布的《2011离职与调薪高科技行业报告》的调查数据,高科技行业的员工离职率同比有所下降,长沙招聘,但调薪幅度同比却在增长,并且预计2011年高科技行业的调薪将仍然出现小幅增长。因此一些满足招聘资质的IT人才目前大多工作稳定、收入不错,如果没有更好的机会和平台,他们一般不会轻易尝试跳槽,因此这方面的人才就更为紧缺,而雇主自然更急迫地愿意开出高薪引才.
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